La résolution du déficit d’employabilité des jeunes camerounais et un changement de paradigme s’imposent. Il faut créer de nouvelles opportunités d’emploi. De nombreux secteurs sont encore en plein développement, et les jeunes ont besoin de formations et d’accompagnement dans ces domaines.
Pour remédier au problème de chômage qui touche principalement la jeunesse camerounaise, au-delà des discours, il faut des décisions audacieuses et pragmatiques.
Bardés de diplôme pour certains, la fin des études pour la grande majorité des étudiants camerounais sonne le plus souvent comme le début d’un long calvaire dans la recherche d’un travail stable. Ils sont nombreux à frapper aux portes de l’emploi après de longues années d’études, dans l’espoir d’être retenus. Mais, très peu ont la chance de se frayer un chemin dans le monde professionnel. Même après avoir passé des stages pré-emploi.
Une situation très frustrante pour eux, davantage pour les parents qui ont dépensé d’énormes sommes d’argent en espérant donner une chance à leurs progénitures de pouvoir se prendre en charge une fois les études terminées. L’inadéquation des besoins du marché avec les formations transmises et l’absence de professionnalisation des enseignements font partie des causes du chômage des jeunes camerounais. Certains modules de formations semblent de plus en plus obsolètes. Ce n’est qu’une fois sortie de l’école que la réalité est difficile à encaisser pour les demandeurs d’emploi.
Le monde évolue, les modèles d’enseignement aussi en fonction des défis auxquels les entreprises et la société doivent faire face.
Le diplôme à lui seul n’est plus une garantie pour trouver un bon boulot. Il faut des profils qui ont une formation qualifiante. D’où l’idée de ce projet qui vise la formation et le renforcement des capacités de 10 000 jeunes camerounais dans les métiers prisés du digital.
« Il faudrait pour ce faire, faire converger nos efforts pour renverser cette mauvaise tendance en changeant de paradigme et de perception vis-à-vis de la formation professionnelle » faisait savoir M. Issa Tchiroma Bakary, Ministre de l’emploi et de la formation professionnelle en 2019 lors d’une conférence internationale portant sur l’insertion professionnelle des jeunes camerounais. Le même Ministre dans une de ses sorties avait fait savoir que les jeunes devraient plutôt s’orienter vers les filières où ils auraient plus de chance de trouver un emploi rapidement. D’où notre choix vers les métiers du digital qui s’imposent aujourd’hui comme un secteur prometteur, offrant plus d’opportunités d’insertion professionnelle pour nos jeunes.
Notre programme vise dans sa phase pilote à former, 10 000 jeunes au bout de 05 ans, de la période de Juillet 2023 à Aout 2027. Il couvrira 07 villes réparties dans les 05 régions du Cameroun à savoir, le Centre (Yaoundé), le Littoral (Douala), le Grand Nord (Maroua et Ngaoundéré), l’Ouest (Bafoussam-Dshang) et le Sud (Ebolowa).
Pour sa mise en œuvre effective, ce programme bénéficie du soutien institutionnel de :
- Ministère de l’emploi et de la formation professionnelle
- Ministère de la jeunesse et de l’éducation civique
- Fonds National de l’Emploi (FNE)
- MINEFOP)et MINJEC
Notre projet présente des objectifs à court et à long termes
Objectif général du projet
Il s’agit de faciliter l’insertion professionnelle de 10 000 jeunes camerounais dans les métiers prisés du digital entre Juillet 2023 et Août 2027.
Objectifs spécifiques
Afin d’atteindre notre objectif principal, nous devons réaliser les objectifs spécifiques suivants :
- Former 10 000 jeunes de cinq régions du Cameroun sur les métiers prisés du digital ;
- Permettre aux apprenants de disposer des aptitudes qui leur confèrent un caractère compétitif dans le monde de l’emploi ;
- Renforcer leur capacité d’autonomisation avec les outils et techniques d’entreprenariat digital.
- Être de nationalité camerounaise
- Être âgé de 18 à 40 ans
- Avoir un niveau minimum de la classe de Terminale, Bacc ou plus
- Être inscrit dans la base de données du FNE (Le numéro d’enregistrement faisant foi)
- Demande d’inscription timbrée et adressée au chef de projet, justifiant le statut social et les motivations d’accès au programme
- Photocopie de l’acte de naissance
- Justificatif du niveau d’étude
- Plan de localisation du domicile
- Yaoundé : IFC-GMS CONSULTING GROUP à l’entrée de Bastos en venant du rond-point Nlongkak,
- ISP Akwa, face palais Dicka Akwa/ISP Ndog Passi Entrée carrière
- Délégations départementales du ministère de l’emploi et de la formation professionnelle du Mfoundi et Douala
- Délégations départementales du ministère de la jeunesse et de l’éducation civique
23 Juin à 17 heures
- Douala : 400 candidats
- Yaoundé : 200 candidats
Programme de la formation & accompagnement
Ce que vous allez apprendre au cours de la formation.
Planning des cours
Légende
- CM = Community Management
- IW = Infographie Webdesign
- F1 = Formateur N°1
- F2 = Formateur N°2
IFC-GMS Consulting Group
Institut de Formation et de Certification agréé par le ministère de l’emploi et de la formation professionnelle du Cameroun
Coût d'accès au programme
Coût réel de la formation : 100 000 FCFA
Coût supporté par le candidat : 50 000 FCFA
Modalités de paiement
· 25 000 FCFA à l’inscription
· 25 000 FCFA au plus tard le 31 Juillet
Moyens de paiement
· Service de la scolarité IFC-GMS CONSULTING GROUP Yaoundé
· ISP Douala (Akwa & Ndog Passi)
Lieu de déroulement de la formation
· Yaoundé : IFC-GMS CONSULTING GROUP à l’entrée de Bastos en venant du rond-point Nlongkak
· ISP Akwa, face palais Dicka Akwa/ISP Ndog Passi Entrée carrière
Evaluation
La formation est sanctionnée par une attestation de formation cosignée par :
· Le ministère de l’emploi et de la formation professionnelle
· Le ministère de la jeunesse et de l’éducation civique
· L’IFC-GMS CONSULTING GROUP.
Accompagnement Professionnel
Les 02 premiers de chaque ville bénéficieront d’un accompagnement pour une insertion directe à l’emploi ou d’un appui financier pour le lancement de leur propre projet.
Date de démarrage des cours
03 Juillet
