L’offre IFC-GMS CONSULTING GROUP
L’IFC-GMS CONSULTING GROUP offre une large palette de formations dont leur particularité repose sur l’innovation inestimable des contenus et, l’approche pédagogique et andragogique utilisée par les formateurs qui transmettent à l’apprenant et à juste titre, ce qui lui est nécessaire pour d’une part, garantir son efficacité au poste qu’il occupe et d’autre part, participer à coup sûr à la résolution des problèmes identifiés au sein de son entreprise.
Vous rêvez d’avoir atteint l’optimum de vos performances, mais nous vous plongerons dans un nouvel univers de formation qui met en adéquation l’offre et la demande avec des contenus taillés sur mesure, et dont les certificats ont une vocation nationale et internationale.
Que vous soyez un chercheur d’emploi sans qualification, un professionnel qui souhaite obtenir de nouvelles compétences dans un domaine précis en vue de valoriser vos titres au sein des organisations, une entreprise soucieuse du renforcement des capacités ou d’assurer le perfectionnement de ses équipes, notre parcours de formation répond idéalement à vos besoins.
A quel besoin ?
Il faut rappeler que nos programmes de formation sont conçus pour soutenir la compétitivité professionnelle, faciliter l’insertion des jeunes diplômés, salariés et aussi accompagner les cadres d’entreprises dans leur volonté de reconversion professionnelle.
Pourquoi choisir nos parcours de formation ?
Nous offrons des compétences sur un métier précis, et non des connaissances pluridisciplinaires, comme avec les diplômes classiques. Nos formations sont conçues par et pour les entreprises et, peuvent constituer un sésame pour l’emploi ou l’évolution de carrière.
Les formations sont appréciées des recruteurs car, leur enseignement est en phase directe avec les besoins des entreprises d’une branche donnée. Elles ouvrent en général la voie à une promotion en interne pour le salarié, ou un emploi pour les demandeurs d’emploi et les personnes en situation de reconversion.
Nos parcours de formation offrent à l’apprenant la reconnaissance officielle d’une compétence professionnelle.
Les certificats peuvent donc s’obtenir après un parcours de formation universitaire, professionnelle ou par une validation des acquis de l’expérience (VAE). Le certificat obtenu au terme d’un parcours atteste que son titulaire a les connaissances et les acquis nécessaires lui permettant d’occuper valablement son poste en favorisant en outre son évolution professionnelle.
Public visé par nos formations ?
Nos formations s’adressent à toute personne issue du système scolaire ou universitaire, déjà engagée dans la vie active ou qui s’y engage, qu’elle soit titulaire d’un contrat de travail ou à la recherche d’un emploi.
Plus précisément les :
· Personnes sorties prématurément de l’école sans diplôme et, souhaitant acquérir une professionnalisation dans un secteur déterminé,
· Travailleurs ayant acquis des expériences sur le terrain et, souhaitant faire valider leurs acquis, en vue d’une promotion sociale par l’obtention d’une compétence reconnue au sein de leur entreprise.
· Salariés qui souhaitent se spécialiser dans un domaine et exceller à leur poste.
· Personnes confrontées aux mutations économiques et, souhaitant se reconvertir dans un domaine, en obtenant une nouvelle compétence.
Conditions d’accès
La validation de candidature est soumise à un entretien téléphonique ou physique avec un conseiller formation, qui apprécie le profil du candidat sur la base d’un dossier constitué de :
· Justificatif du niveau d’étude,
· Fiche d’orientation (à remplir sur place)
· Cv si possible
Ce conseiller formation a la charge d’orienter le candidat sur le choix de l’offre de formation. Il assure le rôle de mentor et guide ses apprenants dans l’élaboration des projets professionnels qu’il accompagne jusqu’à leur réalisation.
Après la validation de la candidature, le candidat reçoit du conseiller formation un devis et les modalités d’inscription. Il peut dès lors, s’engager à payer les frais suivant les modalités qu’il a choisies.
Durée et déroulement & Parchemins
Les formations se déclinent sur trois parcours distincts :
Les parcours de formations diplômantes qui sont sanctionnées par le DQP (Diplôme de Qualification Professionnelle) délivré au terme de l’examen national. La durée est de 12 mois
Les parcours de formation certifiantes qui sont sanctionnées par le CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) délivré au terme de l’examen supervisé par le ministère de l’emploi et de la formation professionnelle. La durée varie entre 06 et 12 mois.
Les parcours de formation à la carte qui répond à un besoin spécifique du candidat, sanctionnée par une attestation ou un certificat de formation. Leur durée varie entre 01 et 04 mois. Dans ce cas, la programmation des cours prend en compte les besoins spécifiques exprimés par les candidats et l’emploi de temps est arrêté de commun accord avec les formateurs.
Les cours sont programmés en jour et soir ou les week-ends, en présentiel ou en ligne.
Lieux de formation
Les formations se déroulent en présentiel dans nos locaux de Douala et Yaoundé, en blended learning ou e-learning selon la mobilité de certains travailleurs ou les apprenants qui se trouvent à distance des lieux de formation.
Approche pédagogique
· Nous utilisons la méthode expérientielle qui apporte une plus-value à l’apprentissage.
· Toutefois, l’apprenant reçoit au préalable le support de cours en version numérique ou papier avant le début du cours programmé.
· Les formations alternent entre cours théoriques et pratiques (sous forme de séminaires, exposés, échanges, ateliers, travaux individuels).
Les avantages
· Un interlocuteur unique qui comprend votre demande
· Un large réseau d’experts formateurs qui sont partenaires
· Une implication immédiate de nos formateurs, experts de terrain
· Une réponse rapide à travers une offre répondant au plus près à vos besoins
· Des contenus adaptés au public visé
· Des méthodes pédagogiques, avec un suivi post-formation
· Des méthodes d’évaluation et de certification sur mesure
· Une grande flexibilité par rapport à la gestion des imprévus
· Des compétences qui vous rendent uniques et vous démarquent face à la concurrence