Formations

L’offre IFC-GMS CONSULTING GROUP

L’IFC-GMS CONSULTING GROUP offre une large palette de formations dont leur particularité repose sur l’innovation inestimable des contenus et, l’approche pédagogique et andragogique utilisée par les formateurs qui transmettent à l’apprenant et à juste titre, ce qui lui est nécessaire pour d’une part, garantir son efficacité au poste qu’il occupe et d’autre part, participer à coup sûr à la résolution des problèmes identifiés au sein de son entreprise.

Vous rêvez d’avoir atteint l’optimum de vos performances, mais nous vous plongerons dans un nouvel univers de formation qui met en adéquation l’offre et la demande avec des contenus taillés sur mesure, et dont les certificats ont une vocation nationale et internationale.

Que vous soyez un chercheur d’emploi sans qualification, un professionnel qui souhaite obtenir de nouvelles compétences dans un domaine précis en vue de valoriser vos titres au sein des organisations, une entreprise soucieuse du renforcement des capacités ou d’assurer le perfectionnement de ses équipes, notre parcours  de formation répond idéalement à vos besoins.

A quel besoin ?

Il faut rappeler que nos programmes de formation sont conçus pour soutenir la compétitivité professionnelle, faciliter l’insertion des jeunes diplômés, salariés et aussi accompagner les cadres d’entreprises dans leur volonté de reconversion professionnelle.

Pourquoi choisir nos parcours de formation ?

Nos formations offrent une reconnaissance officielle des compétences via des Diplômes et Certificats obtenus après un parcours universitaire, professionnel ou une VAE. Ceux-ci attestent que le titulaire possède les connaissances nécessaires pour occuper efficacement son poste et évoluer professionnellement.

Nos offrent se distinguent par :

  • Une réponse aux besoins des entreprises : maîtrise des outils numériques, gestion administrative/financière/logistique, contrôle qualité, gestion de projets et modernisation des organisations.
  • Une insertion professionnelle rapide : pédagogie orientée pratique (70 % pratique), stages, projets réels, logiciels spécialisés, accompagnement entrepreneurial.
  • Une conformité nationale : alignement sur les exigences du MINEFOP et du Cadre National de Certification.
  1. Nos objectifs

Former des professionnels polyvalents et opérationnels en développant :

  • des compétences techniques, numériques et managériales ;
  • la performance et la productivité en entreprise ;
  • l’insertion professionnelle durable ;
  • une contribution directe à la croissance économique du pays.
  1. Un impact concret

Face au chômage des jeunes et au déficit de compétences techniques, IFC-GMS CONSULTING GROUP forme des profils immédiatement employables et des entrepreneurs capables de créer leur activité, participant ainsi à l’émergence d’un Cameroun plus compétitif.

Public visé par nos formations ?

Nos formations s’adressent à toute personne issue du système scolaire ou universitaire, en activité ou en recherche d’emploi.

Elles ciblent notamment :

  • les personnes ayant quitté l’école sans diplôme et souhaitant se professionnaliser ;
  • les travailleurs expérimentés désirant faire valider leurs acquis pour une promotion ;
  • les salariés souhaitant se spécialiser et progresser dans leur poste ;
  • les personnes souhaitant se reconvertir face aux mutations économiques.

 

Conditions d’accès

La candidature est validée après un entretien téléphonique ou physique avec un conseiller formation, sur la base d’un dossier comprenant :

  • justificatif du niveau d’étude,
  • fiche d’orientation (remplie sur place),
  • CV (si disponible).

Le conseiller formation oriente le candidat, l’aide à choisir la formation adaptée et joue un rôle de mentor dans la construction et la réalisation du projet professionnel.

Une fois la candidature validée, le candidat reçoit un devis et les modalités d’inscription, puis règle les frais selon les modalités choisies.

Durée et déroulement des parcours

Les formations se déclinent en trois types :

  • Parcours diplômants (DQP) : examen national, durée fixe de 12 mois.
  • Parcours certifiants (CQP) : examen supervisé par le ministère de l’emploi et de la formation professionnelle, durée de 6 à 12 mois.
  • Parcours à la carte : répondent à un besoin spécifique, sanctionnés par une attestation ou un certificat, durée de 1 à 4 mois. Les cours sont programmés selon les besoins du candidat en accord avec les formateurs.

Les formations sont proposées en journée, en soirée ou le week-end, en présentiel ou en ligne.

Durée et déroulement des parcours

Les formations se déclinent en trois types :

  • Parcours diplômants (DQP) : examen national, durée fixe de 12 mois.
  • Parcours certifiants (CQP) : examen supervisé par le ministère de l’emploi et de la formation professionnelle, durée de 6 à 12 mois.
  • Parcours à la carte : répondent à un besoin spécifique, sanctionnés par une attestation ou un certificat, durée de 1 à 4 mois. Les cours sont programmés selon les besoins du candidat en accord avec les formateurs.

Les formations sont proposées en journée, en soirée ou le week-end, en présentiel ou en ligne.

Lieux de formation

Les formations se déroulent en présentiel dans nos locaux de Douala et Yaoundé, en blended learning ou e-learning selon la mobilité de certains travailleurs ou les apprenants qui se trouvent à distance des lieux de formation.

Approche pédagogique

· Nous utilisons la méthode expérientielle qui apporte une plus-value à l’apprentissage.

· Toutefois, l’apprenant reçoit au préalable le support de cours en version numérique ou papier avant le début du cours programmé.

· Les formations alternent entre cours théoriques et pratiques (sous forme de séminaires, exposés, échanges, ateliers, travaux individuels). 

Les avantages

· Un interlocuteur unique qui comprend votre demande

· Un large réseau d’experts formateurs qui sont partenaires

· Une implication immédiate de nos formateurs, experts de terrain

· Une réponse rapide à travers une offre répondant au plus près à vos besoins

· Des contenus adaptés au public visé

· Des méthodes pédagogiques, avec un suivi post-formation

· Des méthodes d’évaluation et de certification sur mesure

· Une grande flexibilité par rapport à la gestion des imprévus

· Des compétences qui vous rendent uniques et vous démarquent face à la concurrence